Recomendaciones de secciones
Para repasar, hay siete partes de un currículum bien hecho.
Resumen
Experiencia
Certificación y premios
Educación
Habilidades técnicas
Información de contacto
Información adicional como LinkedIn, GitHub, Hackerrank, y portfolio.
Repasaremos los números del tres al siete en este post.
Certificaciones y premios
A la hora de decidir qué certificaciones y premios deben figurar en tu currículum, intenta incluir los más significativos o importantes que hayas recibido. Si no crees que sean importantes para este puesto en concreto, no tienes por qué incluirlos.
Educación
No incluyas tus estudios de primaria, secundaria o bachillerato. No es necesario, lo único que importa es tu grado académico (licenciatura, maestría, doctorado). Pon el área específica de estudio y el nombre de la escuela. Es opcional añadir los años que estuviste completando los cursos.
Competencias técnicas
Especifica las más importantes y trata de agrupar las aptitudes y tecnologías.
Recuerda que tienes todo el currículum para hablar de ellas. Por lo tanto, no te limites a apilarlas en esta sección y dar por terminado el trabajo.
Enlaces
Te recomiendo que añadas tu URL de LinkedIn a tu currículum. Asegúrate de que tu perfil está actualizado e incluye información relevante al igual que tu currículum. Hoy en día, LinkedIn es la herramienta número uno utilizada por los reclutadores para encontrar nuevos talentos.
También puedes incluir tu perfil de GitHub, tu perfil de Hackerrank, tu portfolio o cualquier otro enlace web relevante.
Otras preguntas importantes
Sé que hay preguntas muy específicas que mucha gente quiere que se respondan sobre el proceso de redacción del currículum. Así que vamos a repasar algunas de las preguntas más comunes para ayudarte a tener confianza con el borrador final de tu currículum.
¿Debes describir la empresa para la que trabajaste en tu currículum?
La mención de tu anterior empresa o la descripción de tu proyecto es opcional. Puede que quieras mencionarlo en caso de que sea una empresa de la que la mayoría de la gente nunca haya oído hablar. De lo contrario, siéntete libre de omitirlo y utilizar este espacio para una viñeta adicional.
¿Qué pasa si has trabajado menos de un año en un proyecto o empleo?
Si ha trabajado menos de un año, no indique los meses que ha trabajado. En su lugar, indique el año que estuvo en ese puesto. Así evitarás dar la impresión de que te gusta cambiar de trabajo y causar una mala impresión.
¿Debes añadir todos los proyectos en los que has participado?
No es necesario, así que limítate a añadir las actividades más relevantes. Lo más importante es que sepan lo que eres capaz de hacer.
¿Qué extensión debe tener un currículum con más de 10 años de experiencia?
Si tiene más de 10 años de experiencia, no es necesario que incluya toda su experiencia desde el primer año. En su lugar, incluya un descargo de responsabilidad como este
"Si necesita información adicional sobre la experiencia anterior a ésta, póngase en contacto conmigo para proporcionármela".
Recuerda adaptar tu currículum a las características del puesto que solicitas y mantenerlo en dos páginas incluyendo la experiencia relevante.
¿Es obligatorio incluir la antigüedad en el currículum?
Incluye la antigüedad si tu anterior puesto fue el de desarrollador senior o ingeniero de software senior. No es necesario que lo incluya si es un puesto intermedio o junior. En general, los reclutadores hablaremos de tu antigüedad durante las entrevistas mediante evaluaciones específicas.
Al fin y al cabo, la clave para crear un currículum sobresaliente es aprender a esbozar tu mejor experiencia y tus habilidades técnicas en función del puesto de trabajo al que quieras optar. Elaborar un currículum puede ser tan emocionante como codificar, pero menos excesivamente técnico si te centras en seguir estos pasos.
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