La création de contenu sur le Web 3.0 est différente de la même activité sur le Web 2.0. Le Web 2.0 était une conversation asynchrone à l'échelle mondiale. Le Web 3.0 a déplacé la conversation de manière synchrone et en temps réel.
Sur les plateformes de médias sociaux, les commentaires et les "j'aime" régnaient en maîtres, à la manière du web 2.0. Aujourd'hui, les flux en direct avec l'engagement du public offrent une expérience immersive aux créateurs et aux consommateurs.
Par conséquent, les entreprises doivent élaborer des stratégies sur la manière d'impliquer leurs clients et leurs employés. En dépit des politiques de l'entreprise, les employés s'engageront auprès de leur public, ce qui peut devenir un facteur de facilitation ou d'inhibition pour l'entreprise.
Avec des services de streaming tels que Twitch, LinkedIn Live, YouTube Live, Discord, Steam et bien d'autres, les entreprises doivent envisager d'aller là où leurs clients "traînent". De même, les entreprises devraient envisager d'établir des partenariats stratégiques avec leurs diffuseurs de contenu internes.
Le Web 3.0 est en train de modifier la manière dont nous nous contactons les uns les autres. Il redéfinit également ce que signifie avoir une "activité secondaire".
Vous vous demandez peut-être : "Qu'est-ce que cela signifie pour nous ?". Pour nous, cela signifie des affaires.
Voici quelques idées à prendre en compte :
Créez votre propre flux et organisez des sessions qui mettent en avant les leaders d'opinion de votre organisation.
Découvrez si les membres de votre équipe participent à la diffusion en continu et demandez-leur de se joindre à la conversation.
Proposez de sponsoriser ou de co-marquer avec des membres de l'équipe qui suivent déjà des flux de streaming.
Tirez parti de la diffusion en continu dans le cadre de votre stratégie de marketing pour ouvrir de nouveaux marchés potentiels à vos produits et services.
La bonne nouvelle pour les entreprises dans cette nouvelle évolution du web est que vous pouvez imiter ce que les créateurs de contenu font déjà.
Des sites web comme Stream Scheme (www.streamscheme.com) peuvent vous aider à devancer vos concurrents ou à les rattraper. Compte tenu de la direction que prend le Web 3.0, ce n'est que le début pour les entreprises qui cherchent à créer leur propre avantage concurrentiel.
La prochaine opportunité à considérer est la distribution de contenu. L'un des objectifs des entreprises devrait être de diffuser leur(s) "spectacle(s)" là où les internautes se connectent.
À l'instar des sites d'agrégation de nouvelles, il existe des plateformes d'agrégation de flux. StreamYard (www.streamyard.com) et Restream (www.restream.io) sont deux noms qui viennent en tête. Ces plateformes vous permettent de diffuser une fois vers d'autres plateformes (LinkedIn, YouTube, etc.) avec un minimum de difficultés.
Comme pour la plupart des technologies, il existe déjà des blogs qui peuvent vous aider dans vos recherches, comme Rigorous Themes, "15 meilleures alternatives à Restream 2022"etAlternativeTo, "Restream Alternatives".
Pour conclure ce billet, il est utile de consacrer un peu de temps à réfléchir à la manière dont votre organisation pourrait s'adresser à ses créateurs. Une politique peut répondre à certaines des préoccupations qui ne manqueront pas de surgir. Ce qui est plus important, c'est de rencontrer les créateurs là où ils se trouvent, par le biais d'assemblées générales ou de réunions départementales.
L'organisation d'une table ronde avec vos créateurs de contenu les plus remarquables et les plus émergents pourrait donner le coup d'envoi à des conversations sur la "création de contenu éthique". Alors que la frontière entre nos différentes personnalités (travail, public, privé, etc.) continue de s'estomper, il devient de plus en plus pressant et urgent d'avoir un dialogue raisonné sur ce sujet.
Les approches autoritaires de la création de contenu Web 3.0 peuvent se retourner contre les créateurs qui n'adoptent pas une "approche humaine" et n'accompagnent pas leurs employés. L'ouverture d'une discussion sur les façons acceptables et "moins acceptables" de "passer à l'action" peut faire toute la différence en ce qui concerne l'alignement des individus et de l'organisation.
En résumé, le Web 3.0 est une autre dimension de l'internet qui offre de nombreuses possibilités aux entreprises et aux employés. Pour en savoir plus sur le Web 3.0, contactez-nous.
