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MODERNISATION DES APPLICATIONS

Viva Engage : Une nouvelle ère pour l'engagement des salariés

Person - Michael D'Onofrio
Michael D'Onofrio
Consultant principal

July 31, 2024 | 3 Lecture minute

Le lieu de travail moderne est un paysage dynamique caractérisé par le travail à distance, les modèles hybrides et un afflux constant d'informations. Pour prospérer dans cet environnement, les organisations doivent donner la priorité à l'engagement et à la connexion des employés. C'est là que Viva Engage intervient.

Plus qu'un simple rebranding de Yammer, Viva Engage est une plateforme complète conçue pour favoriser une culture d'entreprise dynamique et inclusive. Elle va au-delà des outils de collaboration traditionnels en se concentrant sur la création de communautés fortes, le partage des connaissances et l'amélioration de l'expérience des employés.

Asset - Viva Engage: A New Era of Employee Engagement 1

La culture d'entreprise dans un monde virtuel

L'un des défis les plus importants auxquels les organisations sont confrontées aujourd'hui est le maintien d'une culture d'entreprise forte dans un environnement de travail hybride. Viva Engage relève ce défi en créant un espace virtuel où les employés peuvent se connecter et interagir, quel que soit l'endroit où ils se trouvent. Il vise à recréer les interactions spontanées qui se produisent souvent dans les bureaux traditionnels, en favorisant un sentiment d'appartenance et de camaraderie.

Alors que Microsoft Teams excelle dans la collaboration basée sur des projets, Viva Engage adopte une approche plus large. Il est conçu pour créer et renforcer des communautés au sein d'une organisation, en permettant aux employés de se connecter sur la base d'intérêts, de départements ou de projets communs. En facilitant le dialogue ouvert et le partage des connaissances, Viva Engage permet aux utilisateurs d'apprendre les uns des autres, de développer de nouvelles idées et de contribuer au succès de l'entreprise.

Viva Engage offre un ensemble de fonctionnalités riches qui comprennent des discussions, des questions, des éloges, des sondages et des sujets. Cette expérience proche des médias sociaux encourage l'engagement et permet aux employés de partager facilement des informations, de poser des questions et de reconnaître les contributions de leurs collègues.

Principales différences entre Viva Engage et Teams

Pour comprendre la valeur unique de Viva Engage, distinguons-le de Microsoft Teams. Bien que les deux plateformes soient des outils essentiels pour les lieux de travail modernes, elles ont des objectifs distincts :

  • Concentration : Teams est principalement conçu pour la collaboration basée sur des projets et met l'accent sur la gestion des tâches, le partage de fichiers et la communication en temps réel. Viva Engage est axé sur la création de communautés, le partage des connaissances et la promotion d'une culture d'entreprise forte.

  • Expérience de l'utilisateur : Viva Engage offre une interface plus sociale et plus engageante, avec des fonctionnalités telles que "likes"des réactions et des commentaires, ainsi que des options permettant d'afficher votre fil d'actualité en fonction des messages les plus populaires ou les plus en vogue, ce qui encourage l'interaction et la participation. Tout en offrant une messagerie et quelques éléments sociaux, Teams est principalement axé sur la productivité et la gestion des tâches.

  • Accessibilité : Viva Engage est conçu pour atteindre un public plus large au sein d'une organisation, y compris les employés qui ne participent pas activement à des projets spécifiques. Teams est généralement utilisé par des groupes plus restreints et plus ciblés travaillant sur des tâches spécifiques.

Responsabiliser les employés grâce à la communauté et au partage des connaissances

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En créant une plateforme de communication et de collaboration ouverte, Viva Engage permet aux employés de participer activement au succès de l'entreprise. Les principaux avantages sont les suivants

  • Une culture d'entreprise plus forte : En favorisant les connexions et les expériences partagées, Viva Engage contribue à renforcer la culture de l'entreprise.

  • Augmentation de l'engagement des employés : Lorsque les employés se sentent connectés et valorisés, ils sont plus susceptibles d'être engagés et motivés.

  • Improving Knowledge Sharing (partage des connaissances) : En offrant aux employés une plateforme pour partager leur expertise, Viva Engage accélère le transfert de connaissances et l'innovation.

  • Amélioration de la prise de décision : L'accès à des perspectives et à des points de vue diversifiés peut conduire à une meilleure prise de décision.

  • Augmentation de la satisfaction des employés : Un fort sentiment de communauté et d'appartenance peut améliorer de manière significative la satisfaction et la fidélisation des employés.

L'avenir de l'engagement des salariés

Alors que le monde du travail continue d'évoluer, l'importance de l'engagement des employés ne fera que croître. Viva Engage est à l'avant-garde de cette tendance, offrant aux organisations un outil puissant pour construire des communautés fortes, encourager la collaboration et favoriser la réussite de l'entreprise. En comprenant les capacités de la plateforme et en mettant en œuvre des stratégies efficaces, les entreprises peuvent exploiter tout le potentiel de Viva Engage et créer une culture d'entreprise florissante. Pour commencer votre voyage avec Viva Engage, contactez-nous.

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