Que signifie pour vous la Journée internationale de la femme ?
Pour moi, la Journée internationale de la femme consiste à célébrer les réalisations des femmes et à rechercher l'égalité entre les hommes et les femmes, non seulement sur le marché du travail, mais aussi dans tous les aspects de notre vie. C'est une journée qui nous permet de faire une pause et de réfléchir au chemin parcouru vers l'égalité des sexes. C'est aussi une journée pour se souvenir de ceux qui se sont battus pour des choses que nous tenons peut-être pour acquises aujourd'hui.
Il reste encore beaucoup à faire, et un thème récurrent est que les femmes ne devraient pas être en compétition les unes avec les autres, mais plutôt s'entraider. Voir cela dans tous les aspects de la vie m'inspire vraiment et me donne de l'espoir pour les générations futures.
Quelle est la meilleure partie de votre travail ?
Le contact avec les gens. J'aime apprendre à connaître les gens et trouver des moyens d'aider à résoudre des défis uniques. L'équipe de leadership d'Improving s'investit pour comprendre qui vous êtes, ce qui vous passionne et où cela peut vous mener dans votre parcours professionnel. En conséquence, je pense que cela m'a permis de me mettre en bonne position pour m'élever en tant que femme dans l'industrie de la technologie.
La meilleure partie de mon travail, c'est d'être en contact avec les gens. Nous disposons d'une équipe extraordinaire dans toutes nos entreprises. Je continue d'être inspirée par mes collègues Improving, ce qui me pousse à continuer de grandir et de m'améliorer.
Quel conseil donneriez-vous à votre ancien collègue ?
Ne laissez personne vous intimider. Vous êtes peut-être jeune, mais vos idées sont toujours importantes. N'ayez pas peur de participer à la conversation et croyez en vous. Vous pouvez accomplir tout ce que vous voulez. Visez haut et vous obtiendrez des résultats. Il suffit d'arrêter de s'inquiéter et de commencer à aller vers ce que l'on veut.
Pourquoi l'inclusion et la diversité sont-elles importantes dans ce secteur ?
Je pense que, parfois, nous ne réalisons pas que la diversité existe partout. Dans notre groupe d'amis, dans nos familles et surtout dans les entreprises pour lesquelles nous travaillons. À Improving, nous sommes amenés à travailler avec des personnes de différents pays et de différentes cultures. Je pense que nous devons nous assurer que nous respectons et embrassons les différences de chacun afin de créer un environnement meilleur et plus sûr pour nous tous.
Pourquoi est-il important d'avoir des femmes dans le secteur des technologies de l'information ?
La diversité est la première chose qui me vient à l'esprit. La diversité accélère l'innovation. En outre, la technologie est l'un des secteurs à la croissance la plus rapide et elle est là pour durer. Les femmes représentent la moitié de la population et, bien que les technologies de l'information aient été avant tout un domaine dominé par les hommes, il est important que nous encouragions nos filles à s'impliquer dans les programmes STEM.
Quels conseils donneriez-vous à votre ancienne collègue ?
Je dois être honnête, je pense que certains de ces conseils peuvent sembler assez génériques. Je ne sais pas si c'est une caractéristique féminine ou si nous sommes élevées pour plaire aux gens, mais je dirais d'abord de faire confiance à son instinct et de défendre ce en quoi l'on croit. Arrêtez de vous inquiéter de ce que les autres peuvent penser de vous.
C'est normal de dire non et on ne peut pas tout faire pour tout le monde. J'étais du genre à ne jamais vouloir décevoir personne. Ne stressez pas autant pour des choses qui sont complètement hors de votre contrôle. Apprenez à lâcher prise. Et comme le dit le proverbe, ne vous préoccupez pas des petites choses.
Pourquoi l'intégration et la diversité sont-elles importantes dans ce secteur ?
Il est important d'être inclusif et d'avoir une main-d'œuvre diversifiée dans le secteur des technologies de l'information ou dans tout autre domaine scientifique, technologique, technique ou mathématique afin d'accroître la créativité et l'innovation lors de la résolution de problèmes complexes. Chaque personne apporte ses connaissances, ses expériences et ses leçons de vie différentes pour élargir les options de la solution, ce qui aboutit à une solution créative.
La création de lieux de travail inclusifs et diversifiés nous permet de puiser dans un réservoir de talents plus large que nos cultures nord-américaines habituelles. L'inclusion et la diversité sont importantes pour réduire les préjugés qui se développent dans nos solutions technologiques. Nous voulons éviter ces préjugés en réunissant dans une même pièce des personnes d'origines ethniques différentes et des personnes qui s'identifient comme étant de sexe différent, afin de faire jaillir des idées créatives et novatrices.
Quelle est la meilleure partie de votre travail ?
J'ai deux réponses à cette question : les personnes avec lesquelles je travaille et les clients. Mes collègues apportent leur professionnalisme, leur expertise et leur amitié. J'aime voir nos clients réussir grâce à l'arrivée d'Improving, qui leur apporte de la valeur ajoutée et les rend autonomes, que ce soit dans les services numériques modernes, dans nos services de données ou dans le domaine qui est le mien, à savoir le coaching et le conseil Agile.
Que signifie pour vous la Journée internationale de la femme ?
Pour moi, la Journée internationale de la femme est synonyme d'inclusion des femmes du monde entier.
Nous pouvons montrer au monde que nous faisons la différence, pas seulement aux États-Unis ou dans un autre grand pays, mais partout. Cette journée met en évidence les nombreuses façons dont les femmes sont fortes et capables, en particulier lorsqu'elles s'unissent. C'est aussi un moyen de reconnaître que nous pouvons être présentes dans tous les domaines professionnels, et pas seulement dans ceux qui sont étiquetés comme des carrières féminines.
Je pense que c'est aussi le moment où nous pouvons montrer à nos jeunes et à d'autres femmes que nous avons de la valeur, non seulement à l'intérieur du foyer, mais aussi à l'extérieur. Nous sommes capables, nous sommes dignes et nous pouvons faire la différence.
Qu'est-ce qui vous rend fière dans votre travail ?
La meilleure partie de mon travail est de travailler avec des gens formidables dans un environnement qui me donne l'impression de faire partie d'une famille, y compris ma propre famille. Les Improving semblent vraiment se soucier des autres. Dans les moments difficiles, nous nous réunissons en famille et c'est tellement important. J'ai travaillé dans des environnements où ce n'était pas le cas et j'ai besoin de ce type de culture professionnelle pour pouvoir équilibrer mon travail et ma vie.
Et puis, j'aime pouvoir aider les autres. C'est l'autre élément. Surtout depuis que je travaille avec les prestations d'Improving, mon objectif est d'aider les autres.
Qu'est-ce qui vous rend fier dans votre travail ?
Ce qui me rend fière de mon travail, c'est la confiance et le soutien que les gens m'accordent. Les personnes avec lesquelles je travaille croient continuellement en moi, ce qui me donne la confiance nécessaire pour faire plus que ce que j'aurais pu imaginer. Je n'ai jamais eu ce type d'environnement de travail auparavant et j'en suis très reconnaissante.
Je me suis également fait beaucoup de bons amis à Improving. J'ai voyagé pour leur rendre visite, j'ai traîné avec eux en dehors du bureau et j'ai pu découvrir différentes cultures grâce à eux.
Que signifie pour vous la Journée internationale de la femme ?
La Journée internationale de la femme est tout simplement un grand jour pour moi. J'aime prendre un moment pour célébrer les réalisations des femmes dans tous les domaines. Qu'il s'agisse de science, de science et de technologie, d'éducation, de santé, tout le monde mérite d'être célébré.
Quel conseil donneriez-vous à votre ancienne personnalité ?
Soyez authentique, restez fidèle à vous-même, ne prenez pas la vie pour acquise, faites en sorte que chaque jour compte et commencez à dresser votre liste de choses à faire quand vous êtes jeune. Souriez plus, inquiétez-vous moins. La positivité est contagieuse et le bonheur est un choix ! Ne vous jugez jamais par rapport aux autres, mais plutôt par rapport à ce dont vous vous savez capable. Apprenez continuellement de nouvelles façons de vous améliorer. Si vous ne le faites pas, vous serez distancé par ceux qui le font. Le bonheur n'est pas une destination, mais le voyage de toute une vie.
Passez autant de temps que possible avec vos enfants lorsqu'ils sont petits. Peu importe que la salle de bains soit nettoyée tout de suite ou que le linge soit plié. Vos enfants apprécieront plus que tout le temps que vous passerez avec eux. Répandez votre amour sur eux, car avant que vous ne vous en rendiez compte, ils auront grandi et seront partis. Épargnez tôt pour votre retraite. Si votre entreprise propose un plan 401K, profitez-en pleinement. Sinon, épargnez 10 à 20 % de vos revenus dès le départ. Vous vous en féliciterez lorsque vous aurez 50 ans !
Quelle est la meilleure partie de votre travail ?
Je n'avais jamais imaginé que je travaillerais dans la technologie quand j'étais jeune. Je pensais plutôt être dans la mode et le design. Cela fait maintenant 33 ans que je travaille dans la technologie et j'ai adoré presque chaque jour. C'est passionnant et différent chaque jour. J'aime les gens et les relations, et je suis passionnée par ce que je vends, c'est-à-dire des consultants formidables qui créent des logiciels pour mes clients. Même après toutes ces années, j'aime me lever et me rendre à mon travail parce que je travaille avec les meilleures personnes et qu'elles font en sorte que ce soit amusant !
