Chris Spurgat, notre ancien président de l'entreprise du Minnesota, est devenu notre directeur de l'information. Il s'attachera principalement à faire évoluer nos processus et nos technologies afin de soutenir les objectifs et la vision globale d'Improving.
Jorge Pliego a été engagé comme directeur financier d'Improving. Jorge apporte plus de 30 ans d'expérience dans les grandes entreprises de grande consommation et est responsable du développement et de l'exécution des stratégies financières de l'organisation. Son leadership inébranlable guidera Improving dans ses initiatives de croissance organique et stratégique.
Devlin Liles assumera un double rôle, celui de président de l'entreprise d'Improving à Houston et celui de Chief Consulting Officer (CCO). Son rôle en tant que CCO consistera à offrir à nos consultants des opportunités d'excellence par le biais de programmes de croissance et de planification de carrière, ainsi qu'à mettre en place des outils, des modèles et des processus visant à accroître la valeur pour nos clients.
Autres changements au sein de notre équipe de direction
Mark Kovacevich occupera le nouveau rôle de vice-président des intégrations, assistant Ric DeAnda, directeur des acquisitions d'Improving, dans l'intégration des sociétés nouvellement acquises à la marque Improving. Travaillant aux côtés de l'équipe principale des individus de la société acquise pour adopter les outils et les processus utilisés par Improving, Mark supervisera la transition et les progrès de tout ce qui concerne le développement commercial, les outils technologiques et l'engagement des employés.
En outre, Scott McMichael assumera le rôle de Mark en tant que directeur général de la région Nord d'Improving et s'occupera de toute la supervision en tant que directeur général de l'Amérique du Nord. Scott offrira des opportunités de diriger des cadres étonnants et créatifs alors qu'Improving continue de croître, positionnant l'équipe pour un plus grand impact à travers l'Amérique du Nord afin de changer positivement la perception du professionnel de l'informatique.
Pour aligner davantage les efforts de nos équipes de vente et de développement des affaires, Improving a également nommé Matt Russell de notre bureau de Minneapolis pour être notre vice-président principal des ventes. Il dirigera une équipe de vente collaborative dans l'ensemble d'Improving afin d'assurer une planification, une exécution et un suivi cohérents avec nos équipes de vente pour garantir la satisfaction des clients.
Dans le même ordre d'idées, Clara Sponitz assumera le rôle de vice-présidente du recrutement centralisé. Elle se concentrera sur la création de canaux de communication entre les recruteurs de tous les bureaux d'Improving, ainsi que sur la supervision d'une équipe centrale de sourcing. Ses efforts et son leadership dans la mise en place d'outils, de processus et de messages cohérents permettront à Improving de recruter dans son ensemble, plutôt que sur une base individuelle.
Avec les récents changements de postes, nous sommes ravis d'annoncer que Jay Bailey, vice-président de l'entreprise d'Atlanta, a été promu au rôle de président. De même, Ehren Seim, qui était directeur général de l'entreprise de Minneapolis, est maintenant nommé président. Les deux dirigeants se concentreront sur les domaines de la vente, de la culture, du recrutement et de la livraison de leurs entreprises respectives.
Nous sommes très enthousiastes à l'idée de ce nouveau chapitre pour Improving et nous sommes impatients de voir comment ces dirigeants vont s'épanouir dans leurs fonctions.
