L'un de mes objectifs en tant que formateur est que les étudiants acquièrent une compréhension fondamentale des concepts Kanban et quittent le cours en se sentant inspirés et encouragés à apporter des changements positifs lorsqu'ils retourneront au travail. Les étudiants participant aux cours développent leur compréhension par le biais de plus qu'une simple présentation. Ils développent leur compréhension par le biais de discussions, de découvertes et d'expériences partagées au sein de la classe.
Si les étudiants sont intéressés par les certifications qui accompagnent ces cours de formation (PK I pour l'APK et PSK I pour la PSK), la formation les aide à associer les objectifs d'apprentissage ciblés dans les évaluations aux interactions en classe. Ces interactions et activités sont plus mémorables qu'une diapositive dans une présentation. Ils peuvent utiliser ces expériences d'apprentissage comme une base sur laquelle s'appuyer chaque fois qu'ils quittent la salle de classe et retournent dans le contexte spécifique de leur environnement de travail.
Pourquoi APK et PSK ?
L'une des raisons pour lesquelles j'aime beaucoup l'approche de ProKanban.org (pour APK) et de Scrum.org (pour PSK) est que ces deux organisations reconnaissent que le contexte dans lequel les individus et les équipes opèrent rend les approches prescriptives irréalistes. L'alternative consiste à fournir un ensemble minimaliste d'instructions et de pratiques, étant entendu que les personnes s'appuieront sur ces pratiques pour atteindre les objectifs de leur organisation, tout en travaillant dans le respect des contraintes du contexte et en les remettant en question le cas échéant.
La source du cours APK est le Guide Kanban et la source du cours PSK est le Guide Kanban pour les équipes Scrum.
Ces deux guides ont été créés par des praticiens et des experts. Ils se concentrent sur les pratiques nécessaires pour mettre en œuvre et gérer un système Kanban qui améliore continuellement le flux de valeur. Les guides sont très similaires dans la façon dont ils décrivent les pratiques Kanban. La principale distinction est que le Guide Kanban pour les équipes Scrum traite de la manière dont les équipes Scrum peuvent aborder l'application des pratiques au cadre Scrum.
Les cours APK et PSK sont conçus, maintenus et mis à jour par des formateurs professionnels qui utilisent les commentaires des étudiants et d'autres formateurs pour créer des expériences d'apprentissage interactives. Ces expériences aident les étudiants à apprendre par le biais de diverses méthodes. Dans les deux cours, les étudiants peuvent s'attendre à participer à des discussions en classe entière, à des discussions en petits groupes, à des simulations et à des explorations de scénarios et de résolution de problèmes, en appliquant le contenu partagé par l'instructeur.
Pour les étudiants qui prévoient d'obtenir une certification, les deux organisations proposent des évaluations ouvertes gratuites sur leurs sites web qui permettent aux étudiants de s'entraîner à appliquer leurs connaissances avant de passer les évaluations officielles. Une fois que les étudiants ont obtenu la certification PK I ou PSK I, l'organisme de certification n'exige pas qu'ils paient des frais permanents pour conserver leur certification. Les certifications PK I et PSK I n'expirent pas.
Qu'est-ce qui différencie les cours ? Comment choisir entre APK et PSK ?
Le choix de la classe à suivre dépend du contexte et de l'environnement dans lequel la personne travaille. Bien que les deux cours constituent une excellente introduction au Kanban, ils ont une orientation différente selon la façon dont le travail est actuellement effectué.
Si quelqu'un travaille actuellement dans une équipe Scrum et cherche à appliquer les pratiques Kanban pour améliorer le fonctionnement de son équipe Scrum, le cours Professional Scrum with Kanban est un excellent point de départ. Cependant, le cours Scrum professionnel avec Kanban n'est pas conçu pour que les étudiants viennent apprendre Scrum et Kanban. Le cours PSK suppose que les étudiants ont déjà une bonne compréhension de Scrum professionnel tel qu'il est décrit dans le Guide Scrum. Les cours qui peuvent aider les étudiants à acquérir une connaissance fondamentale de Scrum sur laquelle s'appuyer sont les suivants Application de Scrum professionnel et Maître Scrum professionnel .
L'une des plus grandes forces de la classe PSK est qu'elle aide les Scrum Practitioners à voir comment appliquer les pratiques Kanban aux responsabilités, événements, artefacts (et leurs engagements) de Scrum. Scrum est un cadre de processus qui invite les équipes à ajouter ce qui est utile pour atteindre leurs objectifs et créer de la valeur.
Si quelqu'un ne travaille pas actuellement dans une équipe Scrum et souhaite apprendre comment Kanban peut aider à améliorer le flux de valeur, la classe Improving Professional Kanban sera une meilleure option pour lui. Le cours APK se concentre sur l'apprentissage et l'application des pratiques essentielles de Kanban. Aucune connaissance préalable de Scrum n'est requise, car Kanban est un système autonome que les individus et les équipes peuvent utiliser pour visualiser, gérer et améliorer le travail qu'ils effectuent. La classe APK offre une expérience d'apprentissage qui se concentre davantage sur les pratiques Kanban, car elle ne passe pas de temps à établir des liens avec le cadre Scrum. Bien que ces liens soient inestimables dans le PSK, pour les étudiants qui n'ont aucune connaissance de Scrum et qui travaillent en dehors du cadre, ces liens peuvent être une source de distraction.
L'Improving continu grâce à Kanban
On attend des membres de l'équipe du système Kanban qu'ils s'améliorent en permanence. Améliorer le flux de travail est l'une des pratiques requises de Kanban. Les améliorations sont axées sur le flux de valeur dans le système.
Les équipes Scrum sont également censées s'améliorer en permanence. Dans le cadre de Scrum, les équipes disposent d'un événement axé sur l'amélioration de la qualité et de l'efficacité dans la rétrospective du sprint. Elles ont également un Scrum Master qui se concentre sur l'efficacité de l'équipe Scrum et les encourage à améliorer leurs pratiques. L'amélioration continue reflète également la valeur Scrum de l'engagement, car les membres de l'équipe Scrum s'engagent à faire de leur mieux chaque jour.
Les cours APK et PSK peuvent être une étape importante pour inciter les équipes à apprendre comment Kanban peut améliorer la valeur du flux qu'elles produisent. Lorsque les membres de l'équipe voient comment ils font la différence pour leurs clients et leur organisation, cela peut être une source de motivation. Les idées, les pratiques et les discussions qui ont lieu dans les classes APK et PSK peuvent être un catalyseur de changement positif, non seulement pour les individus et les équipes, mais aussi pour l'organisation lorsqu'ils reviennent de la classe.
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