Pilier n° 3 du capitalisme conscient : la culture consciente
La culture consciente est constituée des valeurs, des principes et des pratiques qui constituent le tissu social sous-jacent d'une entreprise. Lorsque vous l'introduisez dans votre vie personnelle, elle devient votre approche et votre philosophie de la vie.
Alors que l'objectif supérieur sert d'étoile polaire qui exerce son influence sur notre vie, la culture consciente en approfondit les détails complexes. Vous pouvez donc prendre votre déclaration d'intention (élaborée par l'intermédiaire de l'outil objectif supérieur) et l'utiliser pour déterminer qui vous êtes en tant qu'individu. À partir de là, le déploiement de votre culture consciente vous permet d'illustrer votre déclaration d'intention, d'influencer et d'impacter vos parties prenantes de manière profonde.
Comment créer votre culture consciente :
Le capitalisme conscient propose dix qualités d'une culture consciente aux organisations qui souhaitent en créer une au sein de leur entreprise. Vous pouvez prendre ces qualités et vous concentrer sur trois d'entre elles pour vous guider en tant qu'individu. Personnellement, j'ai choisi la confiance, la bienveillance et l'apprentissage pour m'orienter dans la voie de la culture consciente.
En choisissant vos qualités, réfléchissez à l'image que vous souhaitez projeter dans le monde. Souhaitez-vous être perçu comme quelqu'un de gentil et d'attentionné ? Votre tendance naturelle est-elle l'introversion ou l'extraversion ? Préférez-vous être reconnu comme quelqu'un de facile et d'amusant ou comme quelqu'un de plus professionnel et de plus guindé ?
S'il est vrai qu'il est important d'être authentique, les individus ont tendance à adopter un état d'esprit figé qui les pousse à croire qu'ils sont ce qu'ils sont et qu'ils ne peuvent pas changer. Cependant, il existe une vérité tout aussi importante, à savoir que vous pouvez choisir d'être qui vous voulez être.
Vous pouvez choisir de réagir positivement aux situations. Vous pouvez choisir de voir les choses d'un point de vue optimiste. Bien sûr, nous sommes tous prédisposés à un côté ou à l'autre, mais en fin de compte, nous possédons un libre arbitre qui nous permet de choisir la manière dont nous voulons façonner notre culture consciente.
Questions à se poser en réfléchissant à sa culture consciente :
#1 : Votre culture consciente est-elle alignée sur votre objectif supérieur ?
#2 : Votre culture consciente engage-t-elle activement vos parties prenantes ?
#3 : Permettez-vous aux autres de voir votre culture consciente ?
En vérité, la culture consciente n'a pas les aspects tangibles que l'on trouve dans l'objectif supérieur et l'orientation vers les parties prenantes. Si vous ne pouvez ni la toucher ni la sentir, vous pouvez la voir et vous devez la ressentir. Il est essentiel de maintenir la conscience interne, la délibération et l'intentionnalité tout en donnant vie à la culture consciente.
Il s'agira d'un voyage à la découverte de soi et d'un engagement permanent à s'engager avec les parties prenantes de manière authentique et ciblée. Cela enrichira non seulement votre vie, mais créera également un effet d'entraînement positif dans le monde qui vous entoure. Vous souhaitez en savoir plus sur le capitalisme conscient et sur la manière dont vous pouvez l'intégrer dans votre vie ou votre travail ? Contactez-nous ici.
