NOTRE ENTREPRISE

Responsabilité sociale des entreprises

Chez Improving, nous travaillons dur pour atteindre nos objectifs de responsabilité sociale d'entreprise en inspirant et en établissant des partenariats avec nos parties prenantes, qu'il s'agisse des fondateurs, des employés, des fournisseurs, des clients, des membres de la famille ou d'autres entreprises.

Notre mission est d'avoir un impact positif sur les communautés dans lesquelles nous opérons en alignant nos actions sur le Pacte mondial des Nations unies et ses principes : droits de l'homme, environnement, travail et lutte contre la corruption.

Notre vision est d'être mondialement reconnu par l'écosystème informatique comme une entreprise socialement responsable.

Nos politiques et notre engagement

Éthique et conformité

Improving soutient et respecte la protection des droits de l'homme et rejette tout type d'abus. Nos initiatives RSE promeuvent une éducation de qualité, l'égalité des sexes, le soutien aux associations dans le besoin et la réduction du fossé de la pauvreté. Ces initiatives réduisent également les inégalités et responsabilisent les personnes dans un cadre d'inclusion et de diversité.

Inclusion et diversité

Nous favorisons une culture et un environnement où tous les Improving peuvent se sentir en sécurité, valorisés, pris en charge et avoir la possibilité de créer des solutions innovantes tout en établissant des liens significatifs les uns avec les autres. Nous chérissons la diversité, y compris les différences d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de race, d'ethnicité, d'origine, d'état civil, de perspective politique ou toute autre condition reconnue par les lois locales, étatiques ou fédérales.

Portes ouvertes

Improving s'engage à créer le meilleur environnement de travail possible, où la voix de chacun est entendue. Nous voulons nous assurer qu'il existe une liberté d'expression pour exprimer les problèmes et les préoccupations et qu'ils sont résolus rapidement. Nous recherchons une communication fluide à tous les niveaux de l'entreprise.

Nos activités RSE

Toutes nos activités de RSE s'inspirent et s'alignent sur le Pacte mondial des Nations unies et les objectifs de développement durable. Pacte mondial des Nations unies et les objectifs de développement durableLes objectifs de développement durable des Nations unies ont pour but de contribuer à un meilleur avenir pour tous et d'y parvenir.

Les objectifs de développement durable des Nations unies abordent les défis mondiaux auxquels nous sommes confrontés en tant que société, notamment ceux liés à la pauvreté, aux inégalités, au changement climatique, à la dégradation de l'environnement, à la paix et à la justice.

Reboisement

Depuis 2017, Improving Nearshore contribue positivement à l'environnement avec le reboisement annuel de deux forêts différentes à Guadalajara, Jalisco : la Centinela et la Metropolitano

Rallye de sensibilisation au syndrome de Down

Le 20 décembre, nous avons organisé un événement dans nos bureaux de Guadalajara avec plus de 100 Improving pour créer une prise de conscience et une sensibilisation à ce groupe d'attention prioritaire que sont les personnes atteintes du syndrome de Down.

Le travail des femmes

Improving célèbre et soutient les femmes dans le secteur des technologies de l'information par le biais de formations, d'interventions publiques et de la promotion des femmes à des postes de direction. Nous souhaitons voir davantage de femmes occuper des postes de direction, en apportant avec elles des perspectives, des compétences et des aptitudes diverses.

Prix et reconnaissances

En tant qu'entreprise reconnue au niveau national qui soutient la culture des employés et un environnement de travail diversifié et inclusif, Improving est fière et honorée d'avoir reçu diverses récompenses qui réaffirment cet engagement.

Nos comités

Nous avons nommé de nombreux Improving pour être les ambassadeurs de nos politiques de RSE et les faire respecter par l'ensemble de notre organisation.

Comité du Groupe Priorité Attention

Notre comité RSE se consacre à la coordination, à la mise en œuvre et au respect de nos activités et politiques en matière de responsabilité sociale des entreprises.

Sandy Hermosillo

Directeur des relations communautaires

Damaris Lopez

Spécialiste de la gestion des talents

Daniel Cornejo Mora

Consultant en logiciel

Yanet Morales Ramirez

Directeur technique

Jazmin Anely Doporto Valladares

Consultant en logiciel

Noemi Chavez

Operations Specialist

Denisse Peregrina

Consultant

Beatriz Peñaloza

Back Office

Comité LGBTQ

Le soutien à la diversité est un élément essentiel de notre processus de gestion des talents, et nous réaffirmons notre engagement par le biais d'une politique d'inclusion applicable à toutes les unités commerciales dans le monde. Nous apprécions la richesse qu'apporte un environnement organisationnel diversifié. Avec des perspectives différentes, les Improving peuvent s'épanouir.

Esteban Cortes

Directeur de la gestion des talents au Mexique

Armando Lopez

Spécialiste de la gestion des talents

Sandy Hermosillo

Directeur des relations communautaires

Jordi Jaromil Cruz Medrano

Consultant logiciel associé

Carolina Garza

Analyste du personnel

Carlos Galvan Gil

Consultant senior en logiciels

Denisse Peregrina

Analyste du personnel

Maris Soriano

Spécialiste de la gestion des talents

Damaris Lopez

Spécialiste de la gestion des talents

Faby Rangel

Directeur du marketing

Jazmin Anely Doporto Valladares

Consultant en logiciel

Daniel Cornejo Mora

Consultant en logiciel

Patricia Vazquez

Responsable financier

Alejandro Villa

Consultant en logiciel

Monserrat Franco

Operations Specialist

Javier Salazar

Software Consultant

Alberto Zavala

Software Consultant

Rebeca Aguilar

Marketing Specialist

Netza Rivas

Senior Delivery Consultant

Beatriz Peñaloza

Back Office

Comité des femmes

Improving est un fervent défenseur de l'égalité des sexes, non seulement sur le marché du travail, mais dans tous les aspects de notre vie. Nous sommes fiers de compter autant de femmes fortes et résilientes dans chacune de nos entreprises et nous continuons à soutenir leur croissance et leur réussite. En tant qu'entreprise, nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié et inclusif où tous les individus, quel que soit leur sexe, peuvent s'épanouir et apporter des contributions significatives à notre vision collective.