Ce qui fait que nous sommes Improving
Improving est une société complète de société de services informatiques dont la vocation est de changer positivement la perception du professionnel de l'informatique. Nous offrons des solutions de pointe par le biais de le conseil en informatique, le développement de logicielset formation agile pour aider nos clients à prospérer et à atteindre leurs objectifs technologiques les plus ambitieux.
Nos principes directeurs
Improving se consacre à la construction et à la promotion d'une culture de travail formidable qui illustre le travail d'équipe, l'excellence et le plaisir ! Nous pensons que cela nous inspire et nous motive tous, tout en établissant des relations durables. Improving est un partisan de longue date du mouvement du capitalisme conscient. Nous travaillons pour servir les intérêts de toutes de toutes les parties prenantes, en établissant la confiance tout au long du processus.
Offrir une culture d'entreprise exceptionnelle est au premier plan de nos activités. En créant un environnement qui génère de la joie, nous pensons que nos collaborateurs seront inspirés et motivés, tout en établissant des relations personnelles et professionnelles profondément enracinées. Chez Improving, notre approche optimiste de la communication ouverte, de l'épanouissement personnel et des récompenses partagées est à l'origine de notre succès durable. Au cœur d'Improving se trouve notre ensemble de valeurs fondamentales.
Nos valeurs fondamentales
L'excellence n'est pas un acte occasionnel, mais une habitude persistante.
Notre succès est la conséquence de notre engagement collectif.
Il s'agit de penser davantage aux autres, sans moins penser à soi.
Nos collaborateurs
Nos collaborateurs sont les piliers de notre entreprise, c'est pourquoi il est extrêmement important pour nous que notre environnement de travail favorise la confiance. Nous voulons que les Improving aient accès à une communication ouverte, à une croissance personnelle et à des récompenses partagées. C'est pourquoi nous avons l'impression que notre succès est la conséquence de notre implication.
Chez Improving, nous avons deux objectifs : Réaliser de grandes choses et forger des liens solides et durables. Qui n'a pas envie de travailler chaque jour avec de vrais amis ?
Leadership d'entreprise
Notre culture et nos valeurs
Notre culture et nos valeurs sont présentes dans tout ce que nous faisons chez Improving. Comme nous savons que nos employés passent beaucoup de temps au travail, nous pensons qu'il est nécessaire de construire une culture de travail qui nous inspire et nous motive tous.
Nos principes directeurs sont l'excellence, l'implication et le dévouement, et ce n'est pas un secret que nous appliquons constamment ces principes à tout ce que nous faisons.
Prix et distinctions
Grâce à notre engagement en faveur de la culture d'entreprise, de la collaboration et de l'excellence des prestations, nous sommes fiers et honorés d'avoir été récompensés par plusieurs prix nationaux et locaux depuis plus d'une décennie. Voici quelques-unes des récompenses que nous avons reçues.
Notre philosophie du capitalisme conscient
Improving est fière d'être une entreprise du capitalisme conscient qui s'efforce d'élever et d'élargir le mode de fonctionnement traditionnel des entreprises. L'objectif du capitalisme conscient est d'utiliser les forces des entreprises pour le bien en se concentrant à la fois sur l'objectif et la rentabilité.
En tant que partisans de ce mouvement, nous aspirons à être une organisation qui vise à illustrer les quatre piliers du capitalisme conscient : une finalité supérieure, une orientation vers les parties prenantes, un leadership conscient et une culture consciente.
Demandes de renseignements des médias
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