En mi mente, estaba dando respuestas de "ensalada de palabras". Fueron los 30 minutos más dolorosos que he pasado delante de una cámara. La experiencia me llevó a la autorreflexión y a plantearme preguntas como: "¿Qué puedo hacer diferente la próxima vez?" y "¿Cómo puedo prepararme mejor la próxima vez?". Esto me llevó a grabar un breve vídeo sobre la experiencia y lo que cambiaría antes de la próxima entrevista.
Para mi alegría, el vídeo y el post escrito fueron bien recibidos por mis contactos en LinkedIn. Fue entonces cuando decidí experimentar con las publicaciones en vídeo. Para mí, se convirtió casi en un juego. Quería probar la participación en función del tipo de publicación.
¿Recibirían las publicaciones en vídeo más participación que las publicaciones escritas de mi red de LinkedIn? Estaba decidido a averiguarlo.
Después de casi dos meses de publicaciones de vídeo, me di cuenta de que las publicaciones escritas tenían más participación en LinkedIn. Recopilé métricas para demostrar mi hipótesis. Además, descubrí que la publicación directa de vídeos en LinkedIn enmascaraba la falta de visualizaciones frente a la publicación en YouTube.
Me desvié un poco del tema cuando empecé a inspirarme y me permití trabajar de forma creativa con las publicaciones en las redes sociales. Me conecté con diferentes podcasts para trabajar la dinámica de la entrevista que me causó vergüenza en marzo. Al experimentar diferentes estilos de entrevistador, me di cuenta de que podría ser un buen entrevistador, ¡así como un entrevistado!
Una pregunta empezó a bullir en mi mente. ¿Cómo sería un podcast para mí como presentadora? Para responder a esa pregunta, empecé a hablar con otros Improvers sobre un concepto que tenía en mente. Recogí sus comentarios. Consideré sus sugerencias. Formulé un plan sobre cómo podría funcionar el concepto.
El resultado fue un concepto novedoso. No me importa organizar entrevistas, pero no es lo que quiero hacer como creador. Lo que quiero es inspirar a otros a crear.
La creación de contenidos no es tan difícil y cualquiera puede hacerlo. Es un proceso y para que funcione tiene que haber cierta disciplina y estructura. Una vez que esas ideas están fuera de tu cabeza, es cuando empiezas el viaje hacia el liderazgo de pensamiento.
Comienza tu propia aventura de creación de contenidos
1. Empiece por lo sencillo. Piensa en cómo podrías expresar tus ideas sobre un tema que te apasione.
2. 2. Empieza con poco. No es necesario que escriba una entrada de blog de 500 palabras para su primera entrada "experimental". Tampoco hace falta que grabes un webinar de 30 minutos.
3. Recurra a otros que ya estén en el camino. Póngase en contacto con creadores de contenidos que estén haciendo lo que a usted le gustaría hacer. Si puedes conectar con un líder de opinión de tu red, pídele amablemente una videollamada de 15 minutos o envíale un breve mensaje pidiéndole su opinión.
4. Pide ánimo a tu red. Explica lo que pretendes hacer. Anunciar un experimento hace que crear y publicar sea mucho más fácil, ya que te quita la presión de ser perfecto.
5. No tengas miedo de avergonzarte a ti mismo. El humor autocrítico es bien recibido por mucha gente. Ayuda a que la gente se identifique contigo.
Así es como trabajé mis publicaciones en YouTube
Un tema, de 60 a 90 segundos, y pulso grabar. Comparto mis pensamientos sobre el tema y ya está. Edito un poco, pero no mucho. El tiempo invertido es mínimo y el concepto llega rápidamente al mercado.
He puesto en marcha un podcast piloto interno para mis colegas. El concepto es conectar con los compañeros de Improving a un nivel más personal. Los invitados pueden elegir entre 25 preguntas y hablamos durante unos 15 minutos.
Mi intención es convertir el podcast interno en un marco que cualquiera pueda utilizar para organizar sus propios programas. Así es como pienso ayudar a los creadores a crear. Para mí es sólo el principio, y estoy deseando ver adónde me llevan estos proyectos en el futuro.
¿Y usted? ¿Estás listo para emprender el viaje hacia el liderazgo intelectual?
Ponte en contacto para saber más sobre el liderazgo intelectual en Improving y echa un vistazo al canal de Tim en Youtube de Tim aquí.
