Este objetivo se fijó para un año, ya que el Improver no era nuevo en esto de hablar en público. Había dado almuerzos de trabajo internos y una charla en una conferencia. Aunque tenía experiencia, sentía que le faltaba pulido y la repetición necesaria para llevar su oratoria al siguiente nivel. Su objetivo era dar una charla al trimestre en un grupo de usuarios o en una conferencia. También desarrollaría tres presentaciones nuevas para aumentar la probabilidad de ser seleccionado en conferencias.
El Perfeccionador utilizó objetivos SMART y compromisos de 90 días para programar y dar la primera charla a un grupo de usuarios, a la vez que se presentaba a las conferencias. También creó nuevos contenidos para presentar durante este período. Su PATHCoach le proporcionó comentarios sobre el contenido y la presentación para ayudarle a identificar dónde podía reforzar su enfoque.
Esto fue en 2020. COVID llegó en marzo, por lo que todas las conferencias y grupos de usuarios comenzaron a cerrar. El Improver pensó que su objetivo tendría que esperar un año más. Su PATHCoach le pidió que fuera creativo y no dejara que las circunstancias le impidieran alcanzar su objetivo.
Empezaron a surgir conferencias virtuales para llenar el vacío. El Mejorador se presentó a conferencias fuera de su mercado y consiguió participar como ponente en muchas de ellas.
El Mejorador siguió renovando sus compromisos de 90 días y aumentó su objetivo de una ponencia al trimestre a una al mes. También generó dos charlas adicionales. Este año de trabajo le sirvió como plataforma de lanzamiento hacia el liderazgo de pensamiento, ayudándole a convertirse en una persona de alto rendimiento dentro de su empresa.
El Improver se puso manos a la obra. Durante ese año, se convirtió en un orador más seguro y cómodo. El programa PATH y el coach le proporcionaron la estructura y la responsabilidad necesarias para superar los obstáculos, redefinir sus objetivos y, en última instancia, hacer realidad su aspiración profesional.
