Uno de mis objetivos como formador es que los alumnos adquieran una comprensión básica de los conceptos de Kanban y salgan de la clase sintiéndose inspirados y animados a realizar cambios positivos cuando vuelvan al trabajo. Los alumnos de las clases desarrollan su comprensión a través de algo más que una simple presentación. Desarrollan la comprensión a través de discusiones, descubrimiento y la experiencia compartida que sucede en la clase.
Si los alumnos están interesados en las certificaciones que acompañan a estos cursos de formación (PK I para el APK, y el PSK I para el PSK), la formación les ayuda a asociar los objetivos de aprendizaje fijados en las evaluaciones con las interacciones en clase. Estas interacciones y actividades son más memorables que una diapositiva en una presentación. Pueden utilizar estas experiencias de aprendizaje como base sobre la que apoyarse siempre que salgan del aula y vuelvan al contexto específico de su entorno de trabajo.
¿Por qué APK y PSK?
Una de las razones por las que realmente me gusta el enfoque de ProKanban.org (para APK) y Scrum.org (para PSK) es que ambas organizaciones reconocen que el contexto en el que operan los individuos y los equipos hacen que los enfoques prescriptivos sean poco realistas. La alternativa es proporcionar un conjunto minimalista de instrucción y prácticas con el entendimiento de que la gente va a construir sobre esas prácticas para cumplir con los objetivos de su organización mientras se trabaja dentro de las limitaciones del contexto y desafiándolos cuando sea apropiado.
La fuente para la clase APK es The Kanban Guide y la fuente para la clase PSK es The Kanban Guide for Scrum Teams.
Ambas guías fueron creadas por profesionales y expertos. Se centran en las prácticas necesarias para implementar y gestionar un sistema Kanban que mejore continuamente el flujo de valor. Las guías son muy similares en la forma en que describen las prácticas de Kanban. La principal diferencia es que La Guía Kanban para Equipos Scrum aborda cómo los Equipos Scrum pueden enfocar la aplicación de las prácticas al Marco Scrum.
Los cursos APK y PSK están diseñados, mantenidos y actualizados por formadores profesionales que utilizan los comentarios de los estudiantes y otros formadores para crear experiencias de aprendizaje interactivas. Estos ayudan a los estudiantes a aprender a través de una variedad de métodos. En ambas clases, los estudiantes pueden esperar participar en discusiones de clase completas, discusiones en grupos pequeños, simulaciones y exploraciones en escenarios y resolución de problemas, aplicando el contenido que es compartido por el instructor.
Para los estudiantes que planean obtener la certificación, ambas organizaciones ofrecen evaluaciones abiertas gratuitas en sus sitios web que permiten a los estudiantes practicar la aplicación de sus conocimientos antes de realizar las evaluaciones oficiales. Una vez que los estudiantes obtienen la certificación PK I o PSK I, la organización certificadora no exige que paguen una cuota continua para mantener su certificación. Ni la certificación PK I ni la PSK I caducan.
¿En qué se diferencian las clases? Cómo decidir entre APK y PSK
La decisión sobre qué curso tomar dependerá del contexto y el entorno en el que trabaje la persona. Aunque ambas clases son una gran introducción a Kanban, tienen un enfoque diferente dependiendo de cómo se está haciendo el trabajo actualmente.
Si alguien está trabajando actualmente en un Equipo Scrum y buscando aplicar las prácticas Kanban para mejorar la forma en que su Equipo Scrum opera, la clase de Scrum Profesional con Kanban es un gran lugar para empezar. Sin embargo, la clase de Scrum Profesional con Kanban no está diseñada para que los estudiantes vengan a aprender Scrum y Kanban. El curso PSK asume que los estudiantes ya tienen una buena comprensión de Scrum Profesional como se describe en la Guía Scrum. Las clases que pueden ayudar a los estudiantes a obtener un conocimiento básico de Scrum son las siguientes Aplicación de Scrum Profesional y Scrum Master Profesional y Professional Scrum Master.
Una de las mayores fortalezas de la clase PSK es que ayuda a los practicantes de Scrum a ver cómo aplicar las prácticas de Kanban a las responsabilidades, eventos, artefactos (y sus compromisos) de Scrum. Scrum es un marco de proceso que invita a los equipos a añadir lo que es útil para alcanzar sus objetivos y crear valor.
Si alguien no está trabajando actualmente en un equipo Scrum y quiere aprender acerca de cómo Kanban puede ayudar a mejorar el flujo de valor, la clase Aplicando Kanban Profesional será una mejor opción para ellos. El enfoque de la clase APK está en aprender y aplicar las prácticas esenciales de Kanban. No hay ningún requisito previo de comprensión de Scrum necesario porque Kanban puede valerse por sí mismo como un sistema que los individuos y los equipos pueden utilizar para visualizar, gestionar y mejorar el trabajo que están haciendo. La clase APK proporciona una experiencia de aprendizaje que se centra más en las prácticas de Kanban, ya que no pasa tiempo construyendo conexiones con el Marco de Scrum. Mientras que esas conexiones son muy valiosas en el PSK, para los estudiantes sin conocimientos de Scrum que trabajan fuera del marco esas conexiones pueden ser una distracción.
Mejora Continua a través de Kanban
Se espera que los miembros del equipo del sistema Kanban mejoren continuamente. Improving el flujo de trabajo es una de las prácticas requeridas de Kanban. Las mejoras se centran en el flujo de valor en el sistema.
También se espera que los equipos Scrum mejoren continuamente. En el Marco Scrum, los equipos tienen un evento que se centra en la mejora de la calidad y la eficacia en la Retrospectiva del Sprint. También tienen un Scrum Master que se centra en la eficacia del Equipo Scrum y les anima a mejorar sus prácticas. La mejora continua también refleja el Valor Scrum de Compromiso, ya que los miembros del Equipo Scrum se comprometen a hacer lo mejor cada día.
Las clases de APK y PSK pueden ser un gran paso para conseguir que los equipos se entusiasmen con el aprendizaje de cómo Kanban puede mejorar el valor de flujo que producen. Cuando los miembros del equipo ven cómo están haciendo una diferencia para sus clientes y su organización, puede ser una fuente de motivación. Las ideas, prácticas y discusiones que tienen lugar en las clases APK y PSK pueden ser un catalizador para el cambio positivo, no sólo para los individuos y los equipos, sino también para la organización cuando regresan de clase.
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