Responsabilidad social de las empresas
En Improving trabajamos duro para alcanzar nuestros objetivos de Responsabilidad Social Corporativa inspirando y asociándonos con nuestros grupos de interés, ya sean fundadores, empleados, proveedores, clientes, familiares u otras empresas.
Nuestra misión es influir positivamente en las comunidades en las que operamos alineando nuestras acciones con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y sus principios: derechos humanos, medio ambiente, trabajo y lucha contra la corrupción.
Nuestra visión es ser conocidos mundialmente por el ecosistema de las TI como una empresa socialmente responsable.
Nuestras políticas y compromisos
Ética y cumplimiento
Improving apoya y respeta la protección de los derechos humanos y rechaza cualquier tipo de abuso. Nuestras iniciativas de RSC promueven la educación de calidad, la igualdad de género, el apoyo a asociaciones necesitadas y la reducción de la brecha de la pobreza. Estas iniciativas también reducen las desigualdades y empoderan a las personas en un marco de inclusión y diversidad.
Inclusión y diversidad
Fomentamos una cultura y un entorno en el que todos los Improvers puedan sentirse seguros, valorados, atendidos y con la oportunidad de crear soluciones innovadoras a la vez que establecen conexiones significativas entre sí. Apreciamos la diversidad, incluidas las diferencias de edad, orientación sexual, identidad de género, raza, etnia, origen, estado civil, perspectiva política o cualquier otra condición reconocida por las leyes locales, estatales o federales.
Puertas abiertas
Improving se compromete a crear el mejor entorno de trabajo, en el que se escuche la voz de todos. Queremos garantizar que haya libertad de expresión para manifestar problemas e inquietudes y que se resuelvan con prontitud. Buscamos una comunicación fluida en todos los niveles de la empresa.
Nuestras actividades de RSC
Todas nuestras actividades de RSC están inspiradas y alineadas con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sosteniblecon el objetivo de contribuir y lograr un futuro mejor para todos.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU abordan los retos globales a los que nos enfrentamos como sociedad, incluidos los relacionados con la pobreza, la desigualdad, el cambio climático, la degradación medioambiental, la paz y la justicia.
Reforestación
Desde 2017, Improving Nearshore contribuye positivamente al medio ambiente con la reforestación anual de dos diferentes bosques en Guadalajara, Jalisco: el Centinela y el Metropolitano
Rally de Sensibilización sobre el Síndrome de Down
El 2021 de diciembre tuvimos un evento en nuestras oficinas de Guadalajara con más de 100 Improvers para crear conciencia y sensibilización sobre este grupo de atención prioritaria de personas con síndrome de down.
El trabajo de las mujeres
Improving celebra y apoya a las mujeres en el sector de las TI a través de la formación, la oratoria y la promoción de las mujeres en puestos de liderazgo. Queremos ver a más mujeres en puestos de liderazgo ejecutivo, aportando en última instancia diversas perspectivas, habilidades y capacidades.
Premios y reconocimientos
Como empresa reconocida a nivel nacional que apoya la cultura de los empleados y un entorno de trabajo diverso e inclusivo, Improving se enorgullece y se siente honrada de haber recibido varios premios que reafirman ese compromiso.
Nuestros Comités
Hemos nombrado a numerosos Mejoradores para que sean embajadores y defiendan nuestras políticas de RSC en toda nuestra organización.
Comité del Grupo de Atención Prioritaria
Nuestro comité de RSC se dedica a coordinar, aplicar y mantener nuestras actividades y políticas de responsabilidad social corporativa.
Alejandra Schiller
Intern
Pamela Rodriguez
Marketing Associate
Noemi Chavez
Operations Specialist
Denisse Peregrina
Consultant
Comité LGBTQ
Apoyar la diversidad es una parte esencial de nuestro proceso de gestión del talento, y reafirmamos nuestro compromiso mediante una política inclusiva aplicable a todas las unidades de negocio del mundo. Disfrutamos de la riqueza que aporta un entorno organizativo diverso. Con perspectivas diferentes, Improving puede prosperar.
Alejandra Schiller
Intern
Monserrat Franco
Operations Specialist
Javier Salazar
Software Consultant
Alberto Zavala
Software Consultant
Rebeca Aguilar
Marketing Specialist
Netza Rivas
Senior Delivery Consultant
Comité de la Mujer
Improving es un firme defensor de la igualdad de género, no sólo en la plantilla sino en todos los aspectos de nuestras vidas. Estamos orgullosos de contar con tantas mujeres fuertes y resistentes en cada una de nuestras empresas y seguimos apoyando su crecimiento y éxito. Como empresa, nos comprometemos a fomentar un entorno diverso e integrador en el que todas las personas, independientemente de su sexo, puedan prosperar y hacer contribuciones significativas a nuestra visión colectiva.
Paola Basualdo
Talent Management Specialist
Monserrat Franco
Operations Specialist
Pamela Rodriguez
Marketing Associate
Maria Bolanos
Technical Leader
Africa Soto
Technical Leader
Comisión de Medio Ambiente
Judith Silva
Software Consultant
Monserrat Franco
Operations Specialist
Hector Armenta
Technical Leader
Jessica González
Software Consultant
Alberto Zavala
Software Consultant
Noemi Chavez
Operations Specialist
Maria Bolanos
Technical Leader
Africa Soto
Technical Leader
Sandy Hermosillo
Director de Relaciones con la Comunidad
Alejandra Schiller
Intern
Lo más destacado de nuestra trayectoria en RSE
Desfile del Orgullo 2022
Mujeres en la tecnología 2022
Cumbre del Orgullo 2020
Nuestros blogs sobre comunidad y cultura
Descubra algunas de las muchas formas en que Improving se compromete con nuestras comunidades locales y tiene un impacto positivo en ellas.
